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• Avez-vous déjà réflechi aux bénéfices d'une démarche globale de Qualité de Vie au Travail ? 2024-08-01
Pour Diotima, le niveau de Qualité de Vie au Travail est optimal lorsqu’une structure met en place des modalités de travail pour atteindre ses objectifs de performance
et que ces modalités sont perçues positivement par les salariés, individuellement et collectivement, et leur apportent un niveau de confort tant physique que mental.
En s'engageant dans une démarche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail, la structure choisit de concilier la Qualité du service, la Qualité des conditions d’exercice du travail et la Performance de l’organisation.
L'accompagnement QVT de Diotima vise à engager concrètement une politique d'amélioration de la QVT dans l'entreprise :
- qui permette de gérer le changement : créer plutôt que subir…
- qui soit une opportunité de « valoriser » : les personnes, les actions…
- qui développe une autre logique : faire « mieux » ou « autrement » , plutôt que chercher à faire « plus »…
- qui génère des bénéfices secondaires : de nouvelles compétences, postures , méthodes, cultures…
Nos accompagnements sont sur mesure
Contactez-nous.
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• Diotima est certifiée "référent AFEST"... 2024-06-04
L'Action de formation en situation de travail (AFEST) impacte positivement l’entreprise et ses salariés :
- Pédagogie responsabilisante
- Approche fédératrice du collectif de travail
- Facilitation du changement
- etc
Consultez notre offre Formation !
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• Quelques lectures sur le management pendant la période de télétravail... 2020-04-27
- L'ANDRH a publié plusieurs mémos, dont un qui traite plus particulièrement du travail à son domicile pendant plusieurs semaines.
Mémo ANDRH Télétravail
- Ne manquez pas de visiter l'ensemble des ressources mises à disposition par l'ANDRH
- Quelques conseils pratiques pour continuer à motiver ses collaborateurs : un article publié dans les Echos.
L'article des Echos
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