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• Quelques lectures sur le management pendant la période de télétravail...    2020-04-27

- L'ANDRH a publié plusieurs mémos, dont un qui traite plus particulièrement du travail à son domicile pendant plusieurs semaines.
Mémo ANDRH Télétravail

- Ne manquez pas de visiter l'ensemble des ressources mises à disposition par l'ANDRH
- Quelques conseils pratiques pour continuer à motiver ses collaborateurs : un article publié dans les Echos.
L'article des Echos
 



 
• Avez-vous déjà réflechi aux bénéfices d'une démarche globale de Qualité de Vie au Travail ?    2018-09-09

Pour Diotima, le niveau de Qualité de Vie au Travail est optimal lorsqu’une structure met en place des modalités de travail pour atteindre ses objectifs de performance et que ces modalités sont perçues positivement par les salariés, individuellement et collectivement, et leur apportent un niveau de confort tant physique que mental. En s'engageant dans une démarche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail, la structure choisit de concilier la Qualité du service, la Qualité des conditions d’exercice du travail et la Performance de l’organisation. L'accompagnement QVT de Diotima vise à engager concrètement une politique d'amélioration de la QVT dans l'entreprise :
- qui permette de gérer le changement : créer plutôt que subir…
- qui soit une opportunité de « valoriser » : les personnes, les actions…
- qui développe une autre logique : faire « mieux » ou « autrement » , plutôt que chercher à faire « plus »…
- qui génère des bénéfices secondaires : de nouvelles compétences, postures , méthodes, cultures… Nos accompagnements sont sur mesure Contactez-nous.
 



 
• Diotima est référencé au titre de prestataire "Conseil en RH TPE-PME", modalité d'appui aidée par l'état    2016-12-08

Diotima est référencé au titre des prestataires susceptibles d’intervenir dans une entreprise ou auprès d'un collectif d'entreprises, dans le cadre de la prestation « conseil en ressources humaines » lancée par la DGEFP et mise en œuvre par la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes. Cette modalité de prestation aidée peut peut-être vous intéresser dans le cadre de vos réflexions en matière de RH et d’organisation...

Le dispositif présenté sur le site de la Direccte

Cette prestation "Conseil en ressources humaines" permet à toute entreprise, ou collectif d’entreprises, de moins de 250 salariés de bénéficier de l’appui d’un consultant co-financé par la DIRECCTE à hauteur de 50 % (dans la limite de 15 000 €). L’objectif est de professionnaliser la gestion RH des TPE-PME et de concourir ainsi à accroître leur compétitivité.  



 
• Exercer en MSP améliore les pratiques et coûte moins cher!    2016-11-02

L’IRDES vient de publier dans sa revue Questions d’économie de la Santé deux nouveaux volets de son évaluation des sites participant à l’expérimentation des nouveaux modes de rémunération.

D'une part, l’activité des médecins généralistes, le recours aux soins et les dépenses ambulatoires des patients des sites participant à l’expérimentation ont été comparés, sur quatre ans, à ceux de témoins. Ces résultats valident l’hypothèse selon laquelle l’intégration pluriprofessionnelle des soins et services de première ligne est génératrice de gains d’efficience en matière de dépense ambulatoire, comparativement à l’exercice standard. Les caractéristiques de proximité physique, la colocalisation sur un même lieu, conjuguée à d’autres dimensions de l’intégration, comme la coordination et la coopération pluriprofessionnelles sont donc associées à une moindre dépense ambulatoire

D'autre part, un suivi des indicateurs de qualité des pratiques (suivi des patients diabétiques de type 2, vaccination, dépistage et prévention, efficience de la prescription) des médecins généralistes en MSP (CDS et PSP) a été réalisé,en comparaison de sites témoins. Il ressort que les généralistes en MSP présentent une meilleure qualité des pratiques sur le suivi des patients diabétiques (les MSP les plus coordonnées et coopératives présentent les meilleurs résultats) de même que pour les pratiques de vaccination, dépistage et prévention.

IRDES n°210 -Juin 2015 et 211 - Aout 2015 -Source Femasif
Site IRDES