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Nos engagements
Dans toutes ses interventions et en toutes occasions, Diotima inscrit et respecte des principes qu’il considère comme fondamentaux :
ces principes guident son action, son développement, sa capacité à innover, ceci dans l’objectif d’être un acteur responsable au cœur de la société.
Le cabinet exerce ses activités dans le respect de ces principes qu’il s’est volontairement donné.
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Principe d’engagement éthique, pour respecter et faire vivre notre socle de valeurs,
pour accomplir notre mission
Diotima s’est donné des principes éthiques, qui gouvernent son action et lui donne sens et qui sont exprimés dans sa Charte de Management Durable.
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Principe d’engagement sociétal, pour favoriser la diversité, l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes
• Un principe d’engagement solidaire
Diotima s’engage en faveur d’approches pour faciliter l’insertion de populations fragilisées, et a choisi notamment le public des jeunes ; Diotima met à disposition ses compétences, à titre gracieux, dans des formations, forums, programmes éducatifs visant à faciliter l’insertion professionnelle.
Diotima met à disposition de ses clients ses ressources et son réseau pour faciliter l’insertion de personnes handicapées dans ses accompagnements.
• Un principe d’engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Dans le cadre de ses interventions, Diotima s’engage, de manière pratique et visible, à favoriser la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Pour cela, Diotima met tout en œuvre, dans la conception et l’animation de ses interventions, pour s’assurer du respect des principes de non-discrimination en général, et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
en particulier :
• En adoptant une attitude qui se veut exemplaire,
• En étant attentif au choix de ses supports de travail,
• En proposant en ouverture d’animation la mise à jour de “règles collectives de travail”,
• En ne sollicitant de ses clients que des informations présentant un lien direct et nécessaire
avec l’accompagnement projeté.
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Principe d’engagement environnemental, pour être un acteur du développement durable
Diotima déploie indépendamment de toute certification des actions simples en faveur de la protection de l’environnement :
en particulier :
• Gestion raisonnée des déplacements,
• Gestion raisonnée des déchets, et tri systématique de ses déchets de bureau,
Diotima encourage l’utilisation de supports dématérialisés et dispose de moyens pour travailler à distance
(espace informatique partagé, outil de téléréunions…).
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Principe de conformité aux exigences de qualité, pour délivrer des prestations du plus
haut standard de qualité
• Véronique Ravon, dirigeante de Diotima, est formée en tant qu’auditeur interne de la norme ISO,
et à ce titre encourage la mise en œuvre de pratiques respectant les principes de l’amélioration continue (PDCA).
• Diotima organise son activité conformément au Référentiel Qualiopi.
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Principe de conformité réglementaire, pour garantir une posture citoyenne, respectant la lettre
et l’esprit des lois applicables
Diotima est un cabinet citoyen, respectueux du cadre réglementaire applicable à tout citoyen et du cadre réglementaire spécifique posé par ses clients.
Diotima connaît et respecte notamment la réglementation en matière de droit du travail, de sécurité et de santé des personnes, de sécurité des locaux etc.
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Principe de service réactif, pour donner du confort à ses clients.
Diotima s’engage à une réactivité de 24 heures dans la prise en compte de toute demande formulée par ses clients
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