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Pour accompagner ses clients dans le développement des compétences et la professionnalisation
de leurs intervenants, Diotima développe une offre de formation uniquement “sur mesure”,
construite et animée pour être “utile”.
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Votre organisation a évolué, et vous souhaitez consolider les transformations mises en œuvre ?
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Nous élaborons des programmes d’ “étayage des transformations”, ciblés et opérationnels
Nous procédons en 4 temps :
• Diagnostic de votre besoin : nous analysons les transformations que vous avez mises en œuvre, dans votre
fonctionnement, votre organisation, votre management etc., pour identifier avec vous les situations à soutenir
particulièrement.
Notre analyse aboutit à cibler des situations de travail, des risques éviter, des opportunités à saisir,
des objectifs opérationnels.
• Elaboration du programme d’étayage : un programme sur mesure est construit, pour apporter des étayages ciblés
et robustes à votre organisation, votre fonctionnement, votre management.
Nous définissons une pédagogie, définissons les modalités, conditions de réussite et ressources favorables
pour mettre en place un programme apprenant.
Le programme peut articuler des séances de formation “classiques” et des temps d’AFEST.
Des outils de traçabilité et d’évaluation partagés sont construits.
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• Déploiement du programme d’étayage : nous déployons
le programme coconstruit avec vous, nous évaluons
la progression au fil de l’eau, nous encourageons l’expérimentation.
• Evaluation du programme d’étayage, au regard des objectifs
opérationnels définis en amont.
Une séance collective de capitalisation est organisée.
Nous produisons des recommandations opérationnelles
en fin de programme.
Les points fort d’un programme d’étayage
des transformations :
- Le collectif est associé tout au long de l’action.
- L’environnement “formation” mis en place est à la fois valorisant
et “protecteur”.
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