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Diotima Organisation et Management accompagne ses clients dans la construction et le déploiement de projets
durables en matière d’organisation et de management pour transformer leur organisation et/ou leur fonctionnement.
Parce que nous prenons en compte toutes les dimensions de l’Homme au Travail (individuel et collectif,
fait et perception, présent et perspective…), nous sommes en capacité de construire et de déployer
des projets qui sont générateurs de performance et de Qualité de Vie au Travail, et qui permettent de vivre
des changements dans la sérénité…
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Vous souhaitez engager une dynamique en matière de Qualité de Vie au Travail ?
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Nous réalisons des démarches Qualité de Vie au Travail complètes, qui permettent d’enclencher une vraie transformation de l’exercice du travail.
Nous proposons une démarche en 3 temps :
• Un diagnostic QVT, réalisé en combinant plusieurs modalités : une analyse documentaire, des entretiens
individuels et collectifs, un questionnaire QVT, des observations de situations de travail.
• Un partage du diagnostic QVT, qui met à jour des enjeux et propose un programme de travail.
• Un travail collectif, en Groupes de travail, qui permet d’aboutir à des actions concrètes en capacité d’améliorer
toutes les dimensions de la QVT : la gouvernance et le sens, l’organisation et le contenu du travail,
l’expression et les relations, les conditions du travail, le développement personnel et professionnel ;
les actions sont expérimentées à chaque fois que possible.
Nos démarches aboutissent à des transformations de la gouvernance, du contenu du travail, du fonctionnement humain, des conditions du travail, du développement personnel et professionnel.
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