|
|
|
|
Diotima Organisation et Management accompagne ses clients dans la construction et le déploiement de projets
durables en matière d’organisation et de management pour transformer leur organisation et/ou leur fonctionnement.
Parce que nous prenons en compte toutes les dimensions de l’Homme au Travail (individuel et collectif,
fait et perception, présent et perspective…), nous sommes en capacité de construire et de déployer
des projets qui sont générateurs de performance et de Qualité de Vie au Travail, et qui permettent de vivre
des changements dans la sérénité…
|
Vous voulez anticiper les ruptures de compétences, développer la coopération
intergénérationnelle ?
|
 |
Nous intervenons en amont ou en accompagnement de l’action, en transférant
nos savoirs à vos équipes.
• Diagnostic Compétences :
pour faire le point sur les compétences dont vous avez besoin pour déployer votre stratégie.
• Appui à l’élaboration d’une GPEC :
pour définir le plan de route qui vous permettra de déployer votre stratégie, pour construire et s’approprier
un processus accessible à tous et opérationnel.
• Ingénierie de processus supports :
entretien Professionnel, parcours professionnels, tutorat, recrutement, attractivité et fidélisation…
• Accompagnement intergénérationnel :
L’enjeu des prochaines années est d’apprendre à faire travailler ensemble 3 générations qui ont chacune
leur mode privilégié d’apprentissage et de résolution des problèmes ; Diotima accompagne managers
et collaborateurs à travailler ensemble dans la coopération et le respect mutuel des différences.
• Appui à l’élaboration d’accords :
Diotima vous aide à bâtir des accords spécifiques ou des plans d’actions cohérents et producteurs de sens
(rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée, égalité professionnelle femmes/hommes
et qualité de vie au travail, GPEC et mixité des métiers…).
Vous pouvez également consulter l'offre de formation de Diotima.
|
|
|
|
